原標題：2019.2.22 星期五 金箔新聞
NO.1
作為一名企業領導人，要辦好一個企業，最主要就是靠三條：第一，了解人、選好人、用好人；第二，幫助各單位多出一些點子和主意，制定一些切合實際的奮斗目標；第三，結合實際制定出合理的政策辦法。
（此言論發表于1989年2月）
NO.2
“拜師江主席”熱潮持續 熱情不減
連日來，“拜師江主席”報名活動在集團內如火如荼展開，拜師風潮持續。截至今日，報名人數已突破200人。
自“拜師江主席”報名活動啟動以來，集團各條戰線干部員工積極踴躍報名，同時還掀起了一股學習風潮，很多人將江主席幾十年的著作拿出來重新溫習，感受江主席創業道路上的艱辛坎坷及“過五關、斬六將”的大將風采，體會到金箔理論的博大精深和強大的實用性指導性，更加堅定拜師的信念和決心。見事不學，用時悔。金箔人迫切希望通過學習來改進自己，通過拜師江主席來進一步提升自己，為百年金箔大業貢獻出更大的力量！
報名活動仍在持續進行中！
NO.3
新春干部培訓班論文評選結果揭曉
2月22日下午，集團新春干部培訓班論文評審小組對438名學員論文進行多輪交叉評選，評選結果現已出爐。
本次培訓班，學員們圍繞江主席在2019年新春團拜會上的講話《認清形勢“順勢而為” 發揮優勢做好自己》進行深入論述，涌現出較多好文章。在集團培訓領導小組組織下，評委們本著“評委文章”、“三駕馬車文章”、“已抽號和自薦演講文章”不參加評選的原則，經過逐輪篩選、反復推敲，最終評選出優秀論文10篇，具體如下：
優秀論文名單：郁萍（金陵金箔）；王靜（金箔包裝）、厲勇（金箔包裝）、劉建林（金箔包裝）；雷雨（金箔電機）；喬昆（金寶商業）；范仁園（金箔置業）；周艷艷（金寶寶幼教）；洪時明（金箔文化產業）；田青（金箔控股）。
有比較就有不足，有些學員的論文主題不突出、觀點不明確，最終評選出較差論文5篇，具體如下：
較差論文名單：潘財林（金箔包裝）；蔣志偉（金箔電機）；孫琪（金寶商業）、朱杰（金元寶餐飲）；孫靜（金寶寶）。
根據集團新春干部培訓班要求，給予優秀論文獲得者每人2000元獎勵，對被評為較差論文者每人給予1000元處罰。
NO.4
金箔包裝集團順利通過貴州中煙質量認證
2月21日，貴州中煙公司在生產質量管理專家葉龍的帶隊下，對金箔包裝集團公司的產品質量控制管理進行了現場認證，金箔包裝公司順利通過。
貴煙認證組參觀了金箔包裝集團公司煙箔、接裝紙兩個分廠，詳細檢查了生產現場的每道工序質量、工藝管控的程序文件及記錄表單，對檢測中心的安全指標檢測進行了全面評估。貴煙認證組對公司的智能工廠推進、質量控制管理和檢測中心的建設給予了認可，同時也對公司的現場管理和標準管理提出了實用性改進建議。金箔包裝集團公司將以此次質量認證為契機，進一步扎實生產質量管理，推進同貴州中煙公司的市場合作。
NO.5
金箔電機首批防爆用伺服電機交貨中石油
2月22日，金箔電機集團公司在技術研究院支持下，基于公司成熟的伺服電機和聊城防爆電機生產研發技術，成功研制出具有防爆、防水、伺服三大功能的新型聊城防爆伺服電機，首批20臺已交付中國石油天然氣集團公司投入使用。
該款聊城防爆伺服電機是公司根據中石油的技術要求和使用工況所研發的新型電機。在研發過程中，金箔電機集團伺服電機公司僅用三天時間就完成了總體結構設計、電磁性能設計，從內到外幾乎全部采用新的零部件，在短時間內完成了機殼、定轉子沖片、鋼套等的開模及其他各零部件的產品生產。該樣機已順利通過綜合測試儀測試，各項技術指標完全符合設計技術要求。
此次防爆用伺服電機的成功研制，標志著金箔電機集團在滿足高端市場需求方面邁出了關鍵性步伐，此次與中石油的成功合作，將為金箔電機公司開拓新的市場盈利增長點，將有效提升公司的市場競爭力和影響力。
NO.6
金箔學院全面啟動培訓市場
春節前，金箔學院及早謀劃，針對淡季市場早部署、早啟動，全力抓好年初開局工作。
春節后，學院立即推動各業務版塊，采取多種措施做好主要客戶維護和業務拓展工作。大江講堂積極籌備集團新春干部培訓班，圓滿完成培訓任務；安保學院快字當先，初七首開班，一二月份培訓開班已達9期；幼師學院春節期間持續招生，教師資格證、育嬰師、保育員、茶藝師四班將于3月初同時開課，預計新增學員70名，年后新拓展代招代培生源學校2所；物管學院消控專業理論培訓班本周按時開課，與數家單位的年度培訓協議即將履行；家政護理學院以迎“三八”為契機，推出數十種單項精品課程，以“送教上門”方式推送市場受到歡迎；學院高復班繼“一模”考試獲得佳績之后，提前復課，正以最好的狀態做最后的百日沖刺。在新項目拓展方面，學院2019年重點職業技能合作項目正在緊密跟進、爭取早日落地，與江蘇經貿學院及集團內產業的進一步合作也在有序推進。創業期的金箔學院在抓早春的努力，讓一季度“淡季不淡”，為全年爭得主動、打好基礎。返回搜狐，查看更多
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